Cílem mentoringového programu na TUL je vytvářet prostředí podporující předávání zkušeností a poskytnout začínajícím akademikům, vědcům a doktorandům pevnou půdu pod nohama. Program propojuje začínající kolegy se zkušenými mentory z řad zaměstnanců i absolventů TUL, rozvíjí jejich odborné, manažerské i pedagogické kompetence a aktivně přispívá ke kultuře sdílení a mezigenerační spolupráce na naší univerzitě.
Staňte se mentorem nebo najděte svého mentora.
Co je mentoring?
Mentoring je dobrovolný rozvojový vztah založený na důvěře, respektu a vzájemném sdílení mezi zkušenějším kolegou (mentorem) a méně zkušeným pracovníkem či doktorandem (mentee).
Mentor nepředává pouze odborné znalosti, sdílí reálné zkušenosti z akademického života, pomáhá s orientací v prostředí univerzity, nabízí zpětnou vazbu a provází při řešení každodenních i dlouhodobých pracovních výzev. Program je určen pro akademické pracovníky, výzkumné pracovníky, studenty doktorských studijních programů, výzkumníci na kariérní přestávce.
Proč se zapojit?
Mentoring je oboustranně obohacující proces, který přináší konkrétní hodnotu jak mentorovaným, tak samotným mentorům.
Přínosy pro mentory
- Předávání know-how: Smysluplné sdílení Vašich zkušeností a podpora nové generace akademiků a vědců.
- Rozvoj leadershipu: Zdokonalení v oblastech mentorování a koučování, aktivního naslouchání, komunikace a vedení lidí.
- Nová perspektiva: Získání čerstvého pohledu na Váš obor, výzkum i pedagogickou praxi.
- Síť kontaktů: Propojte se s dalšími aktivními kolegy napříč součástmi TUL i praxí v rámci mentoringového networkingu.
- Formování kultury TUL: Přímý a aktivní podíl na rozvoji univerzitní kultury a budování otevřeného akademického prostředí.
Přínosy pro mentee
- Efektivnější adaptace: Snadnější orientace ve fungování akademického a univerzitního prostředí.
- Kariérní růst: Podpora při plánování profesní dráhy a stanovování realistických cílů.
- Odborné konzultace: Možnost bezpečně probrat výzkumná, pedagogická, grantová či projektová témata.
- Rozvoj kompetencí: Cílené posilování akademických, manažerských a komunikačních dovedností.
- Bezpečný prostor: Důvěrné prostředí pro sdílení nejasností, nápadů i konkrétních pracovních výzev.
Bezpečný mentoring na TUL
- Důležité informace a návody najdete v Metodické příručce k mentoringovému programu na TUL.
- Mentoringový program se řídí Zásadami a pravidly mentoringového programu.
- Mezi účastníky mentoringového programu a TUL je uzavírána Smlouva o mentoringu.
- Chcete se o programu dozvědět více? Obraťte se přímo na Kateřinu Majdiakovou, koordinátorku programu.
Mentoringový program vznikl a dále se rozvíjí v rámci projektu NÁVRATY NA TUL.
