Rozvíjejte svou kariéru. Získejte efektivní orientaci v akademickém prostředí. Čerpejte od zkušených.
Kdo může být mentee?
- Student doktorských studijních programů.
- Začínající akademický a vědecký pracovník.
- Postdoktorand cílící na karierní rozvoj.
- Výzkumníkům na kariérní přestávce.
- Pedagog hledající inspiraci pro moderní výuku.
Jaká je role a odpovědnost mentee?
Aby pro Vás byl mentoring co nejpřínosnější, je důležité počítat s tím, že sami řídíte svůj rozvoj. Od mentee se očekává:
- Aktivní přístup: Přicházíte s vlastními tématy, otázkami a cíli.
- Příprava na setkání: Na schůzky přicházíte připraveni a ve spolupráci s mentorem plánujete navazující kroky.
- Open-mind: Jste otevřeni novým pohledům a konstruktivní zpětné vazbě.
- Důvěrnost: Veškeré informace sdílené během mentoringu podléhají vzájemné důvěře a mlčenlivosti.
Jak mentoring probíhá?
Program je založen na individuálních mentoringových dvojicích. Spolupráce je časově flexibilní a přizpůsobená vašim možnostem. Doporučená délka cyklu je 4-5 měsíců.
Harmonogram:
- Přihlášení do programu
Vyplníte krátký přihlašovací formulář, ve kterém popíšete svá očekávání, cíle a oblasti, ve kterých hledáte podporu (věda, kariéra, pedagogika apod.). - Úvodní setkání
Po přihlášení následuje kolektivní setkání, na kterém si můžete ujasnit svá očekávání a cíle. - Výběr mentora a párování
Na základě vašich potřeb a prostudování medailonků mentorů si můžete zvolit vhodného mentora. - Individuální setkávání
Setkání probíhá přibližně jednou měsíčně (celkem cca 4–6 setkání). Forma setkání (osobně či online) i konkrétní náplň závisí čistě na Vaší dohodě s mentorem. - Závěr a zpětná vazba
Po ukončení individuálního mentoringu následuje vyhodnocení dosažených cílů a společné neformální setkání účastníků ročníku.
Do pilotního programu se můžete hlásit zde.
Chcete se o programu dozvědět více? Obraťte se přímo na Kateřinu Majdiakovou, koordinátorku programu.
Mentoringový program vznikl a dále se rozvíjí v rámci projektu NÁVRATY NA TUL.
